浙江省永康市质量技术监测研究院招考5名人员（共500题含答案解析）模拟检测（自我提高）试卷.docxVIP

浙江省永康市质量技术监测研究院招考5名人员（共500题含答案解析）模拟检测（自我提高）试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共260题) 1.公共事业管理正式的内部责任机制指的是_____。 A: 行政控制 B: 职业规范 C: 公民参与 D: 公共利益 2.某单位举办象棋比赛，规则为胜一场得4分，负一场得-1分，平一场不得分，一轮比赛中参赛人员100人，两两配对后分别比赛，所有人总得分为126分，为该轮比赛中平局有多少场?_____ A: 4 B: 8 C: 12 D: 16 3.关于《资治通鉴》，下列叙述不正确的是_____。 A: 《资治通鉴》是中国第一部官修编年体通史，是“正史”的代表作，其成书规模仅次于《史记》 B: 《资治通鉴》书名的由来，是北宋神宗认为该书“鉴于往事，有资于治道”，而钦赐此名的 C: 《资治通鉴》全书294卷，共记载了16个朝代1362年的历史，历经19年编辑完成 D: 《资治通鉴》的内容以政治、军事和民族关系为主，兼及经济、文化和历史人物评价，编者总结出许多经验教训，供统治者借鉴，是一部名副其实的“皇家”参考资料 4.事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_____等项。 (1)当事人自愿接受教育 (2)当事人自愿申请