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（精华版）最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案盗传必究 国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案2--第1页 试卷总分：100 答题时间：90 分钟 客观题 一、矩阵式连线题（共1 题，共10 分） 1. A、气质 B、能力 C、性格 D、态度 E、价值观 F、是一种心理活动的动力性特点。 G、是个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。 H、是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。 I、是个体为完成某种活动所必备的基本心理素质，它也是基本的心理特征之一。 J、是指一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的总评价和总看法。 请选择正确的配对： (1). A AF ( ) B AG () C AH ( ) D Al () E AJ ( ) (2). A BF ( ) B BG () C BH ( ) D BI () E BJ ( ) (3). A CF ( ) B CG () C CH ( ) D CI () E CJ ( ) (4). A DF ( ) B DG () C DH ( ) D DI () E DJ ( ) (5). A EF ( ) B EG () C EH ( ) D El () E EJ ( ) 二、判断题（共11 题, 共11 分） 1. 组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。 F X 2. 组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。 F X 3. 工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。 F X 4. 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。 F X 5. 任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏, 不能 把管理方法僵化。 T J 6. 血液占优势的属于粘液质气质。 国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案2--第1页 F X 国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案2--第2页 7. 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。 F X 8. 弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么 最好 采用第二种领导方式。 F X 9. 强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于 重复 发生。 F X 10.群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 F X 11.研究人员发现个人的才智.管理能力.首创性.自信以及个性等与领导的有效性没有关系。 F X 三、单选题（共15 题，共30 分） 1. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连颌性的工作, （）可能达到最高的工作绩效。 A 同质群体 2. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（） C 1 0 0 0 ——4 5 0 0 0 人 3. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉 属 于： B 晕轮效应 4. “三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚 都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明： C 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 5. 学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（） A 分工、竞争和反应性 6. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（） C 妥协 7. 提出需要层次论的是（）o B 马斯洛 国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案2--第2页 8. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么 因素 国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第九套真题题库及答案2--第3页 来划分部门？ C地区 9. 一个人经常出现的、比