劳务用工、外包工安全管理制度.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 劳务用工、外包工安全管理制度 一、制度目的 为了保障劳务用工、外包工在作业期间生命安全和身体健康，规范集团工程在动员、招募、培训和管理劳务用工、外包工的各种行为，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于集团全体员工，包括劳务派遣公司、承包机构、外包工、安全生产管理与技术服务机构。 三、劳务用工、外包工的招募与培训 劳务用工、外包工的招募应严格按照国家规定的程序进行。劳务用工、外包工应持证上岗，未经岗位适任、身体条件不符合相关规定者不得招用。 劳务用工、外包工的培训是保障安全生产的重要环节。承包单位应负责安排培训，劳务派遣和外包企业应配合开展安全生产培训和技能培训，确保劳务用工、外包工掌握本单位的安全生产政策、守则和实施标准。 四、进场前的动员 劳务用工、外包工在进场前应受到充分的动员，了解本单位安全生产制度和管理办法，对自身的安全行为负责。 承包单位应按照国家法律法规，采取必要的知情告知和安全技能培训。确保所有劳务用工、外包工在工作开始前理解和意识到风险，并知道如何避免和应对意外事故。 五、现场安全管理和台账管理 承包单位应根据规定，排除工作中的危险源，制定必要的安全管理措施和应急救援预案。 劳务用工、外包工在进场后应遵守现场安全规定和操作规程。承包单位应对劳务用工、外包工进行培训，使其掌握本单位现场操作规程和安全技能。 承包单位应加强对劳务用工、外