市场调研报告1888.pdfVIP

大学生择业观的访谈报告 访谈背景介绍： 2009年是我国经济最困难的一年，2010年是最复杂的一年，2011年很有 可能是经济不断复苏和各方面都将是值得期待的一年。但是，本届高校毕业生 数量将超过650万人，再加上往届没有实现就业的毕业生，预计目前需要就业 的毕业生总计将超过900万人,宏观就业形势不容乐观。而就业结构短期不会有 明显改变，这意味着找份合适的工作并不容易。2011就业形势虽然严峻，但有 利条件也不少，特别是国家应对国际金融危机的一揽子政策效力将进一步显现， 国家经济转型和调结构将深入推进，更加积极的就业政策将继续延续并全面落 实。国家扩大内需将使服务业获得较大发展，其中蕴含的许多岗位会比较适合 高校毕业生。针对这样机遇与挑战并存的就业形势，我们针对大学生的择业观 做了小组访谈。 访谈主题：当代大学生的择业观 访谈目的：希望通过本次访谈，了解大学生对当前就业形势的了解、当前的择 业观、职业生涯规划状况等情况。并针对调查访谈内容总结归纳，提出建议 访谈对象：09 人力第（2 ）小组5 人 访谈记录： （1）大学生择业问题的来源：被访者认为主要来自严峻的就业环境造成的就业 压力，并愿意通过不断提升自己的个人竞争力来解决这一问题。 （2 ）就业打算：尽管2008 年金融风暴后就业形势严峻，但对方小组全体成员还 是毅然选择毕业后直接就业。一方面他们对于自己的专业很有信心，另一 方面他们在继续学习理论知识和积累实践经验中更注重后者。 （3 ）职业生涯具体规划：被访小组成员选择了大二，大三暑期去公司实习，从 实践中升华理论，并立志在大学四年期间，不断完善自己的硬件设备，考 取对本专业有建设意义的证书，如人力资源管理师。对于毕业后的计划， 对方同学表示会优先考虑本专业，但不排除从事其他专业的可能性，以便 扩大自己的就业渠道。 （4 ）择业的影响因素：五位被访者分别有自己的想法，综合后列出以下几个方 面：沟通能力、专业知识、对岗位的胜任力以及兴趣爱好。 （5 ）就业渠道的选择：被访者更倾向于自己通过人才市场来选择职业，除非在 父母一切都安排妥当的情况下，才会选择父母的安排。 （6 ）毕业后将选择哪种类型的企业：在考虑到浙江民营企业居多的实际情况下， 五位被访者都选择了民营企业，一来择业空间大，二来民营企业氛围活跃， 有助于提升自己的处事能力，而国有企业工作虽然较稳定，但相对来说缺 乏活力。 （7 ）毕业后工作的首选地区问题：我们预先设想被访者会更倾向于在家乡就业， 一方面考虑到在杭州的生活成本比较高，另一方面，在杭州竞争压力也比 较大。而四位被访者均愿意留在杭州。他们认为杭州是个大舞台，就业渠 道较多，更能实现的自己价值。 （8 ）对于毕业后月薪的期望：五位被访者都表达了理性的看法，对自己刚进入 职场时的薪金要求并不高，都在2000 左右，并且期望随着工作经验的不断 提高，月薪可以逐步提高。 访谈总结和建议: 一、当代大学生择业观的特征 １、择业目标理想化。大学生就业时普遍向往经济文化发达地区，选择经济 收入高、有发展前途、能够体现自我价值的单位和职业。北京、上海、深圳及东 南沿海城市成为许多重点高校毕业生的首选，而发展前景好、经济收入高的外资 企业也成为大学生竞争的热点。 ２、职业定位由“专业对口”转向“一专多能”。当代大学生在择业中，不 再固守“专业对口”这一传统观念，希望自己成为“一专多能”的通用型人才， 只要用人单位薪金报酬、工作环境适合，专业不对口也会踊跃加盟。 3、就业途径由“一次就业”向“多次就业”发展。在实行“双向选择、自主 择业”的今天，许多大学生选择了“先就业，后择业”之路。先选择一个可以生 存的职业，然后再通过自己的努力，通过职业流动，“逐步到位”，实现自我价值， 已成为当今大学生一种现实的职业选择。 二、目前大学生择业观中存在的问题 １、对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。一方面， 就业竞争日趋激烈；另一方面，社会对人才的需求更多地集中在条件艰苦地区和 基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实 际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位， 影响其顺利就业。 ２、择业目标过于