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2023-05-26 发布于云南
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晋升管理制度：受理月份前1个月至受理月份第1周审核拟晋升人员条件时间：受理月份第2周至第4周述职汇报时间：受理月份第5周至下一受理月份第1周晋升结果公示时间：下一受理月份第2周至第3周 4、晋升流程 4.1需求部门提交晋升计划及名单至综合部人事。 4.2综合部人事审核拟晋升人员条件，并安排人员培训考试及述职。 4.3拟晋升人员进行述职汇报，相关部门及领导进行评审。 4.4综合部负责人审核拟晋升人员任职资格，并联同相关部门、领导组织拟晋升人员进行述职汇报。 4.5总经理最终审定晋升通过人员的薪资及绩效奖金。 5、晋升后工作安排 5.1晋升通过人员应按照新职位要求及时调整工作计划，并向上级