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基层武装工作绩效考核评分细则 考核项目 考核内容 考核 方法 评分要点 兵员 征集 （30 分） 组织领导 （5分） .召开党委会进行专题研究； .成立征兵工作组织领导机构； .制定征兵工作计划方案。 查看 资料 .未召开党委会进行 专题研究扣0.5分； .未成立征兵工作组 织领导机构扣0. 5分； .未制定征兵工作计 划方案扣0.5分。 宣传发动 （5分） 1.及时召开本级征兵工作会议； 2.充分发挥宣传、文化、教育、 新闻出版等部门的作用，通过电 视、报刊、网络、横幅标语和广 告等多种渠道进行宣传造势，营 造良好的征兵社会氛围。 了解询问， 查看资料 L未召开本级征兵工 作会议扣1分； 2.宣传发动不深入，无 实效扣0?5分。 任务完成 （15 分） .按要求保质保量完成上级下 达征兵任务数； .无思想退兵。 标准 核对 .每少完成一个指标 的扣0?5分（不够部分 从总分中扣除）； .因思想工作未跟上 每出现一名思想退兵 扣1分（不够部分从总 分中扣除）。 廉洁征兵 （5分） .严格按政策规定公开征兵政 策、征兵条件标准、征兵工作程 序、征兵纪律； .无吃拉卡要等违纪违规情况， 无私自越级协调指标。 电话询问家 长 1 .一项不公开的扣0.5 分； 2.发现一起违规问题 扣1分。 考核项目 考核内容 考核 方法 评分要点 大项任务 完成情况 （10 分） 军事训练 （3分） L民兵训练时间、内容、人员、 效果“四落实”； .参训花名册、组训计划、方案、 教案等资料齐全； .完成抢险任务有照片，有参训 人员电话号码； .参加上级集训比武成绩优异， 完成任务出色。 查看 资料 1.训练每少一人次扣 0. 5 分； 2.自行组织民兵训练 加2分，每完成一次抗 洪、扑火等任务加2分； 3.参加集训比武获表 彰一次加2分。 资料订阅 （2分） 上级规定的报刊、杂志等国防教 育资料齐全，发放到位。 查看 资料 每少一份扣1分。 迎接检查 （3分） 代表县参加上级专项检查，完成 任务好。 平时 掌握 .迎检活动受到表扬或 表彰一次加2分； .迎检中受现场或通报批 评一次扣1分（不够部分 从总分中扣除） 政治教育 （2分） .按县人武部要求参加上级理论 学习、教育积极踊跃； .笔记记录齐全规范，会场秩序 良好。 平时 考察 1.每缺席一次教育扣 0. 5 分； 2.会场被通报一次扣 0. 5 分。 年终考核 （30 分） 民兵营 建设 （5分） .民兵营长积极参加业务培训， 能胜任本职工作，熟悉辖区内民 兵预备役工作和社民情； .有办公室，墙上钉挂民兵营长 及教导员职责、有关制度、民兵 组织示意图、民兵组织序列表、 基干民兵在位情况表，室内配置 办公桌椅、文件柜； .文件柜放后两个记录本：民兵 活动记录本和基干民兵外出登 记本；五个花名册：基干民兵花 名册、普通民兵花册、退伍军人 花名册、兵役登记花名册、地方 与军事对口人员花名册； .设有“青年民兵之家”，室内 配有文体器材图书柜至少一个， 有一定数量的杂志、图书和文体 器材。室内放置一定数量的桌 椅，墙上钉挂由基层武装部统一 样式的国防教育宣传栏刊。 现场 询问、查看 .办公室要素不齐全， 每缺一项扣0. 2分； .文件柜内“两本”“五 册”每缺一项或记录不 规范扣0.2分； .未设有“青年民兵之 家”扣1分，室内设施 每缺一项扣0. 2分。 考核项目 考核内容 考核 方法 评分要点 年终考核 （30 分） 基层建设 （10 分） 1 ,单位大门“XX乡人民武装部” 牌子，有公章，有单独办公室、 资料室、器材室，室内摆放电脑、 办公桌椅、资料柜等设备； .各类职责牌、制度牌、领导机 构牌、“六本”、“七册”齐全， 填写记录规范准确； .器材库能满足执行任务需要； .专武干部业务精通，素质良 好，熟悉辖区民兵预备役工作和 社情、民情。 现场 询问、查看 L单位大门没有“XX乡 人民武装部”牌子扣1 分； .办公室设施母缺一 项扣0.2分； .各类职责牌、制度 牌、领导机构牌、“六 本”、“七册”每缺一 项扣0.2分； .器材购置不齐全扣1 分； 年终考核 （30 分） 党管武装 （15 分） .党委每季度召开一次党委会， 研究武装工作； .乡镇（办事处）党（工）委书 记每年向上级党委和军事机关 进行一次述职； .乡镇（办事处）党（工）委书 记兼任民兵营教导员、连指导 员，每年为民兵预备役人员上政 治教育不少于2次； .将武装工作经费纳入年度经 费预算； .武装部长参加党（工）委； .民兵营长参加村党支部或村 委会； .武装部长兼职不超过2项； 调查了解、 查看记录 .每少召力一次党委 会扣1分； .党（工）委书记未述 职扣1分； .党（工）委书记未兼 任民兵营教导员、连指 导员扣1分；