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面试评价表
应聘职务:
姓名
?
日期
?
维度
考核标准
评价结果
个
性素质
1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是
?
2、严格按规章制度办事、坚持原则
?
3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学习工作知识与技能,提高业务水平
?
4、视企业利益之于自身利益,严守商业机密,维护企业形象
?
专
业
知识
1、微观、宏观经济学知识
?
2、会计知识
?
3、财务会计法律、法规、税收
?
4、公司产品
?
工
作技能
1、较强的数字反应能力和汇总、规划能力
?
2、较强的理解、分析、综合、判断和推理能力
?
3、责任心强、时间观念强、慎重细致
?
4、对生产性企业财务全盘考虑能力,对管理的理解、结合财务
?
管理水
平
1、组织协调能力
?
2、沟通交流能力
?
3、参与决策能力
?
4、使用人及培养人的能力
?
综合评价: 面试官:
注:1、面试管可以用评分制或其他形式来表示测评结果; 2、面试管可根据岗位考评不同侧重点之要求对应试人员进行综合评价。
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