新的沈阳地区旅游业人力资源开发对策分析.pdfVIP

摘 要 经济的快速发展，人们生活水平的提高，给予了旅游业一个发展的契机，经过多年的发 展，沈阳市旅游业得到了重做的发展，旅游业作为沈阳市的支柱产业，在沈阳的经济和社会 发展中的作用不断加强，地位不断提高。然而旅游业的发展离不开人才发展和培训。高素质 复合型旅游人才，可以更好的提升沈阳旅游业的可持续发展中具有基础性、决定性的战略地 位。因此，高度重视人力资源开发与管理，培养和造就一大批高素质的沈阳地区旅游人才， 是沈阳旅游业及经济社会实现健康、快速、可持续发展的关键。 关键词：地区旅游业 旅游资源 复合型人才 1 Abstract The rapid development of economy, peoples living standards improve, given a new opportunity for the development of the tourism industry, after years of development, Shenyang tourism industry has been redone s development, the tourism industry as the pillar industry of Shenyang City, in Shenyangs economy and social developing action is strengthened ceaselessly, improve the status of. However, the tourism development is inseparable from the talent development and training. High-quality compound talents of tourism, can promote the sustainable development of tourism in Shenyang has a fundamental, decisive strategic position. Therefore, attaches great importance to human resources development and management, train and bring up a large number of high-quality tourism professionals in Shenyang, Shenyang tourism and economic society to realize healthy, rapid, the key to sustainable development. Key words: regional tourism; resources tourism resources; compound talent 2 目 录 摘 要1 Abstract2 一、绪论1 （一）研究背景1 （二）研究目的及意义1 二、 沈阳地区旅游资源与人力资源现状2 （一）旅游资源开发现状2 （二）人力资源开发现状1 三、沈阳地区人力资源开发存在的问题1 （一）人才需要与供给之间的问题1 （二）人才数量与质量之间的问题1 （三）院校培养与企业要求之间的的问题1 （四）人才流动与稳定之间的问题1 四、解决沈阳地区人力资源开发问题的对策1 （一）建立与行业管理相关联的人才开发制度1 （二）加大投资培育高素质旅游业人才1 （三）结合企业需求培养人才1 （四）完善人才管理制度1 结束语1 致谢2 主要参考文献3 1 一、绪论