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技术类员工职级评定办法
和管理能力，熟悉专业技术领域国内外动态，了解行业竞争对手的技术实力。具有一定的社交和演讲能力。
五级管理者级能力。能够带领团队完成公司提出的研发任务和技术支持、服务工作，具备高级职称，行业经验5年以上。
精通行业内专业技术领域的理论，具备较强的实际操作能力，能够独立完成技术开发、技术支持、服务等工作。具备中级职称，行业经验3年以上。
四级专家级能力。能够独立完成技术开发、技术支持、服务等工作，具备初级职称，行业经验1年以上。
精通行业内专业技术领域的理论，具备一定的实际操作能力，能够协助完成技术开发、技术支持、服务等工作。具备相关专业学历或经验。
三级监督者级
能够协助
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