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管理学原理练习题库--第1页 管理学原理练习题库 一、客观题（单选题） 1. 构成系统的基本成分是（ ） A、要素 B、联系 C、结构 D、功能 E、环境 2. 由高级管理人员负责制定的决策是（ ） A、程序性决策 B、非程序性决策C、业务决策 D、战术决策 3. 在战略的层次体系中，对战略起着支持作用的是（ ） A、总体战略 B、经营战略C、职能战略 D、人力资源战略 4. 目标管理的基本程序是（ ） A、执行目标、确定目标、成果评价 B、确定目标、执行目标、成果评价 C、成果评价、确定目标、执行目标 D、确定目标、成果评价、执行目标 5. 人本原理讲求和解决的核心问题是（ ） A、人的主动性 B、人的创造性C、人的积极性 D、A、B和C 6. 以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（ ） A、动力管理 B、人才管理C、能级管理 D、柔性管理 7. 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主 要是指（ ） A、人岗配置 B、工作丰富化C、人才测评 D、岗位设计 8． 管理者要认识人才价值，了解组织整体的人力资源状况和水平，为组织做好人力资源规划打下基础，需 要进行（ ） A、人岗配置 B、工作丰富化C、人才测评 D、岗位设计 9. 惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天 8 小时工作即可。惠普公司运用的是（ ） A、弹性管理 B、权变管理C、创新管理 D、能级管理 10. 从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（ ） A、观念创新 B、技术创新C、制度创新 D、管理创新 11. 企业管理者要实现“生产一代、试制一代、预研一代、构思一代”的产品创新策略，主要依靠（ ） A、观念创新 B、技术创新C、制度创新 D、管理创新 12. 广东万和企业集团提出了“核心控股＋外部参股”的创新控股模式。这主要是（ ） A、观念创新 B、技术创新C、制度创新 D、管理创新 13． 邯鄣钢铁厂实行“模拟市场核算，实行成本否决”的改革，遵循了（ ） 1 管理学原理练习题库--第1页 管理学原理练习题库--第2页 A、系统原理 B、人本原理C、动态原理 D、效益原理 14. 特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指（ ） A、效益 B、效率 C、效果 D、效能 15. 管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（ ） A、做正确的事。 B、正确地做事。 C、既要正确的做事，又要做正确的事。D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅。 16. 管理道德与职业道德的关系是（ ） A、管理道德从属于职业道德 B、职业道德从属于管理道德 C、管理道德不属于职业道德 D、职业道德就是管理道德 17. 管理道德的特殊性主要体现在（ ） A、规范对象 B、调整对象C、制约对象 D、A和B 18. 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（ ） A、个人利益 B、集体利益C、国家利益 D、顾客利益 19