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企业绩效管理运行问题研究共3篇 企业绩效管理运行问题研究1 企业绩效管理运行问题研究企业绩效管理是一项重要的管理方法，通过定量分析和定性评价来衡量企业的表现，以便更好地了解企业的经营状况，制定经营策略和营销计划。然而，是否采用绩效管理方法的企业数量不断增加，企业在实践过程中还是遇到了一些问题。一、 目标制定不够明确企业绩效管理要以制定明确的目标为基础，但很多企业在执行绩效管理时，目标制定不够明确，甚至没有以明确的方式纳入绩效管理框架之中。因此，在企业绩效管理过程中，目标无法得到有效进行度量、反馈和改进，导致绩效管理计划未能取得预期的成效。二、 数据来源问题从客观角度来讲，绩