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工资总额预算执行情况的专项审核报告模版
已经充分披露,符合相关法规要求。
(二)工资总额核算是否准确
1、工资总额核算是否准确,计算方法是否符合财企[2009]242号文件的规定。
2、核算基数是否准确,核算过程中是否存在漏算、错算等情况。
3、工资总额核算是否与财务报表相符,是否存在差异并已经进行了调整。
经过审核,我们认为贵公司的职工薪酬内部控制制度完善,执行情况符合相关法规要求;工资总额预算及执行情况、工资总额财务核算情况均符合财企[2009]242号文件的规定,工资总额核算内容完整、准确并已经与财务报表相符。因此,我们对贵公司的《201X年度工资总额预算执行情况报告》给予通过意见。
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