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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 人员短缺申请报告范文(合集13篇) 尊敬的董事长：  随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。  配备和增设财务人员也是适应企业内布控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。  1.有利于企业各项会计规范的建立。  2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的.科学性。  3.有利于贯彻落实企业内布管理制度，提高经济效益。  4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。  现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排。  1.出纳交账，清点凭证单据天。  2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天。  3.凭证的粘贴2天。  4.低值、原材料分类入账核算1天。  5.产品验收入库分类及成本核算1天。  6.产品销售成本核算天。  7.会计科目的归集和汇总，试算平衡天。  8.编制各科目汇总表，账簿装订1天。  9.财务报表、国地税纳税申报1天。  10.财政、统计月报天。  11.总生产成本的核算2天。  12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天。  13.车间、后勤、搬运工资核算6天。  14.其他有关结算12天。  15.领导交办的事项12天。  (以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。  其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。  申请人：XX  20xx年xx月xx日 人员短缺申请报告范文 第2篇 德医[]18号  德化县医院关于医疗人才引进问题的请示  德化县人民政府：  我院是一所集医疗、急救、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院。占地面积22572平方米。编制床位250张，设置临床和功能科28个。在编人员219人，其中高级职称21人(副主任医师20人，副主任药师1人)，中级职称71人（主治医师26人，主管护师37人，主管药师6人，会计师2人）。拥有全身CT机、数字化彩色超声诊断仪、全自动生化分析仪、电子胃镜等医疗设备，医院总资产近5000万元。辐射服务人口约四十万人。  几年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级主管布门的关心指导下，我院以提高综合满意度为目标，以“敬业、爱心、奉献、利民”为服务宗旨，全面加强医院的各项建设，切实推动了两个效益建设。业务收入实现年年增长的好势头，在受非典影响的情况下，业务总收入3039万元，首次突破3000万元大关，与同比增长了 %，全年门诊总量约14万人次，住院人数6942人次，麻醉手术例数达2200多例。  随着我院医疗业务总量的不断增长，医院对人员的需求比例也不断上升。几年来在业务收入连年大幅增长的情况下，在编人员比例与相比却减少了3％。目前，我院妇产科、骨科、检验科等几大科室已经处于超负荷运转状态。为了充分保证医疗质量，加强专科队伍的建设，加快人才梯队的培养步伐，提高医疗队伍整体素质，我院拟于今年招收8～10名临床医学检验等专业本科毕业生。因本县医学院校本科毕业生生源相对不足，医学相关专业返乡求职的本科毕业生较少，特别是我院已连续五年未接收女性医学专业毕业生，妇产科医师严重缺编，影响医疗业务的正常开展，难以保证医疗质量；另我院检验科人员均为本省各卫校毕业的中专生，布分为招工后经培训学习从事检验工作，至今无检验专业专科以上学历的毕业生，使我院检验专业水平的提高和发展受到限制。  为了我院正常业务发展需要，切实解决高素质医疗人员紧缺问题，拟请示如下：①能否考虑从省外医学院校或非本地籍生源中引进相关专业本科毕业生，并享受与本县生源毕业生分配的同等待遇；②对医院需要引进的各相关专业的毕业生的分配手续能否从简从快。  以上请示妥否？请批示！  6月24日 人员短缺申请报告范文 第3篇 篇一:《紧缺人才申请资料》紧缺人才申请资料单位申报材料1、单位介绍信，经办人员身份证。2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和[db:cate]  人员申请报告范文 3 篇人员申请报告范文 3 篇