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企业劳动规章制度，如何制定、公示、执行？
【制定依据】
《劳动法》第3 条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德；第 4 条规定，用人单位
应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。上述规定便是劳
动规章制度制定的法律依据，但是，相关的法律法规并不能事无巨细的明确、详尽劳动管理
事宜，因此，劳动法赋予用人单位这一管理自主权，用人单位有权依据自身情况、遵照相关
法律规定，制定劳动规章制度。
用人单位应当依法建立和完善规章制度，那么，应该依照哪些法呢？用人单位必须依据
现行有效的法律、法规、
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