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工伤事故定义、范畴、分类及原因 工伤事故定义 工伤事故是指工作场所发生的不幸事件，造成工人、职员或受雇人员身体上或精神上的伤害或死亡。工伤事故是由于工作条件、工人、机器、设备、人为因素等多种因素造成的，而且造成的损害往往不可逆转。 工伤事故范畴 工伤事故的范畴很广泛，包括但不限于以下几个方面： 职业病 职业病是由于职业的长期接触或吸入有害物质导致的被害者身体上、心理上的损伤。例如：煤矿工人长期吸入尘土而得的矽肺、电子工人长期暴露在电磁波辐射中得的电磁辐射病等。 工伤伤害 工伤伤害通常是由于工作环境和工作任务的自然要求导致的。例如：身体扭伤、摔伤等身体损伤；触电、火灾等烧伤；仓库里堆放物品不稳造成的物品伤害等。 劳动争议导致的不幸事件 工人、职员或受雇人员因劳动争议事件而遭受损失，例如：劳资矛盾白热化，导致暴力冲突，破坏公共财产。 工伤事故分类 工伤事故可以根据不同的因素进行分类。按照伤害程度，可以分为： 轻伤 轻伤指的是伤者没有生命危险，但伤势需要进行医疗治疗，例如：擦伤、划伤、烧伤等。 重伤 重伤指的是伤者身体部位存在严重的破坏，例如：肢体骨折、严重烧伤、精神创伤等。 死亡 死亡指的是工人、职员或受雇人员因工作场所发生的不幸事件而死亡。 工伤事故原因 工伤事故的发生原因很多，以下是一些可能的因素： 工作环境因素 工作环境的安全程度与安全措施落实情况是工伤事故发生的重要因素之一。例