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管理信息系统设计报告 姓名：陈学鹏 班级：市场营销 1042 班 学号： 02 亚泰集团工资管理信息系统 亚泰集团工资管理信息系统 MIS 战略规划 MIS 的目标： 随着经济的发展，亚泰集团正向着大型化、规模化发展，而对于众多企业，员工、 职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加，在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但容 易出错，而且效率极低。如果由计算机代替人工执行一系列操作，这样就使办公人员可以轻松 快捷地完成工资管理的任务。 MIS 实现约束： 开发技术尚不成熟，没有相关专业人员；企业财务能力有限，资金支持不够； 企业关于工资管理信息系统没有明确的制度保障。 MIS 结构划分：工资查询 数据编辑 计算数据 打印报表 系统维护 退出系统 MIS 业务流程现状： 本企业现时的工资核算制度是由专业的财务会计负责，每个结算期由财务 部根据工作人员的工作时间、工作量逐一计算，然后统计审核签发。 MIS 的技术预测： 随着技术的不断进步，企业快速发展的需要，众多企业也会进入到企业工资