管理学知识点补充.docx

学问点补充： 超 Y 理论——乔伊。洛尔斯 主要观点：治理方式要由工作性质、成员素养等来打算 不同的人对治理方式的要求不同。有人期望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策去担当责任。这种人欢送以 x 理论来指导工作，有的人则需要更多的自治责任和发挥个人制造性的时机。这种人则欢送用 y 理论来指导工作。 Z 理论——威廉。大内 主要观点：认为企业治理当局与职工的利益是全都的，两者的乐观性可融为一体。 治理的主要内容： a：企业对职工的雇佣应是长期的而不是短期的 b：上下结合制定决策，鼓舞职工参与企业的治理工作 c：实行个人责任制 d：上下级之间关系要融洽 e：对职工要