人力资源管理师HR知识创新的薪酬与福利管理设计.pdf

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人力资源管理师 HR 知识:创新的薪酬与福利管理设计 薪酬福利管理没有一个统一的模式,企业会根据各自的实际情况作出不同运用; 但无论怎样,对多数员工而言是一致的;他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直 接关系到他们的生存质量 ; 1、创新的薪酬管理设计 1 建立“岗位报酬”管理 致力于改革个传统的、以相对“等价交换”为核心的员工薪酬管理方案,大力提 倡 “以人为本”的、以对员工的参与与潜能开发为目标的管理方案,比较有影响的包 括开发型薪酬管理方案的主要特点,是将企业的工资计划建立在四个原则的基础之 上:薪酬、信任、缩

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