夏季防暑降温方案2023最新(通用5篇).doc

夏季防暑降温方案 2023 最新(通用 5 篇) 夏季防暑降温方案 2023 最新【篇一】 各市〔区〕人力资和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下： 一、合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据消费特点和详细条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体安康和生命平安。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在 35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日气温到达 40℃以上，应当停顿当日室外露天作业；日气温到达 37℃ 以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段 3 小时内不得安排室外露天作业；日气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式， 第 1 页 共 9 页 缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 三、认真执行高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天 25 元，发放时间为每年 6 月 1 日至 9 月 日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。 四、加强对用人单位的监视检查。各级人力资社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监视检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违背劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，实在维护劳动者的合法权益。 夏季防暑降温方案 2023 最新【篇二】 近日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进展抽查，保证五保老人平安度过酷暑。 一、保持院内环境整洁。要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，清扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降 第 2 页 共 9 页 温，合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展合适老人的乘凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。 二、装备清凉设备。在宿舍、活动室和食堂内为老人装备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进展检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。 三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新颖蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购置和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供给。 四、做好防护措施。准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。 五、加强防暑知识宣传。为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进展防暑知识宣传，手把手老人中暑后如何 进展自救和互救。 夏季防暑降温方案 2023 最新【篇三】 1、目的： 第 3 页 共 9 页 为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司消费顺利进展，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命平安特制定本预案。 2、职责及适用范围： 公司平安管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。 3、应急预案启动： 以当地报纸登载的当日最高气温为根据，连续三天最高温在 37℃以上或当日最高气温达 38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。 4、应急预案施行 〔1〕设备动力部应加强夏季水电供给的管理，保证车间消费的用电和用水 需要。如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据详细情况制订相应的预防方案。 〔2〕广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的根本常识；车间管 第 4 页 共 9 页 理干部每天应加强车间消费情况的巡回检查，及时理解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。 〔3〕设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序 各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供给。 〔