养老机构工作人员绩效考核制度.docxVIP

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2023-05-29 发布于黑龙江
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养老机构工作人员绩效考核制度.docx

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养老机构工作人员绩效考核制度为了提高养老机构的管理水平和服务质量，调动工作人员的积极性和创造性，创造一个清洁、温暖、和谐、文明的养老环境，制定了绩效考核细则。考核方法采用平时随机检查和年终考核相结合的方式进行。每年年终由养老机构相关领导进行考核，根据考核结果决定奖励报酬。考核对象为养老机构工作人员，考核内容包括安全工作、财务管理、年终测评和其他工作。考核奖惩办法采用结构工资制，即工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为固定部分按月发放，绩效工资为浮动部分的奖励报酬，根据考核得分年终一次性发放。每少1分扣30元，扣完为止。安全工作占44分，包括院内安全、出行安全和食品卫生安全。院内安全