2023年劳务员专业知识及相关法律知识考试题库（附含答案）.docxVIP

第 第 PAGE #页共74页 第 第 PAGE #页共74页 2023年劳务员专业知识及相关法律 知识考试题库（附含答案） 一、单选题 1、 甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向 四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（） 乙说:企业如果釆用胁迫方式签订的合同无效 丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权 利的合同无效 丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性 规定才无效，违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然 有效 戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效 正确答案：B 2、 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费 （）支付 工程承包企业 劳务分包企业 业主方 D?员工个人 正确答案：B 3、 解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。 承担继续履约责任 向调解组织申请调解 支付违约金 按合同赔偿损失 正确答案：B 4、 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。 过程评价和全面评价 全面评价和专业评价 专业评价和实力评价 实力评价和过程评价 正确答案：A 5、 按照建筑法的规定，从事建筑活动的建筑施工企业 应取得0后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 营业执照 相应资质等级证书 相应资格证书 施工许可证书 正确答案：B 6、 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤 保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为()。 一级伤残为24个月