《国家公务员制度》辨析题.pdf

《国家公务员制度》辨析题 、王某系某报社记者，被单位无故停发个月工资，王某认为是单位领导对他的打击报复，遂向市 监察局提出控告，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？ 判断：正确 理由：因为国家公务员控告的申请人应该是国家公务员。王某是报社员工，不是国家公务员。 、某税务局税务员刘某因被单位辞退而向人事局提出申诉，经初步审查，人事局发现宋某未提交 辞退处理决定书（复印件），通知他在日内补交，结果，刘某未在指定期限内提交相关材料，人 事局便向刘某发出不予受理国家公务员申诉通知书。人事局处理正确吗？ 判断：正确 理由：因为对于申诉材料不齐备的申诉，受理机关应向申诉人发出国家公务员申诉补正材料通知 书，申诉人超过日无正当理由不补正材料，视为不再申诉，受理机关可以发出不予受理国家公务 员申诉通知书。 、年月日，某市工商局国家公务员李某因工作严重失误受到单位行政记过处分。年月日，李某向 市监察局提出申诉，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？ 判断：正确 理由：因为公务员应当在受到行政处理的日内提出申诉，逾期不受理。 、上海市某区国税局公务员张某年度考核被定为不称职，张某不服，向该区人事局提出申诉，人 事局经过慎重调查研究，认为张某的工作符合其职位要求，建议区国税局撤销不称职的评定。人 事局处理正确吗？ 判断：错误 理由：因为国税局属于垂直管理的行政部门，张某的应当向上级国税局申诉，区人事局无权受理 和处理。对年度考核不称职不服的，必须先经过原处理机关复核才能申诉。 、某市文化局秦某因索贿受贿被市监察局给予撤职处分，秦某对处分不服，向市人事局提出申诉， 人事局认为秦某索贿受贿的证据不确凿，无法认定事实存在，因此解除对秦某的行政处分。人事 局处理正确吗？ 判断：错误。 理由：因为不服监察机关的作出的行政处分只能向监察机关提出申诉。人事部门无权受理。 人事局的处理同时违反国家公务员纪律惩戒的有关规定，如果认为秦某索贿受贿的证据不确凿， 无法认定事实存在，应当是撤销处分，而非解除处分。 、某县环保局公务员小王和小张群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是 “朋友”而默许本应关闭的 该造纸厂继续生产经营，后双双被单位辞退。小王与小张认为这是“莫须有”的捏造，并联名向 县人事局提出申诉，人事局对他们的申诉不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：正确 理由：因为申诉只能针对涉及本人的事实和权益，而不能联名提出申诉。 、某县公安局公务员丁某年月日被辞退，并从月起停发工资及一切福利待遇，但是直到年月日才 收到辞退处理通知书。丁某于年月日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后天提 出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：错误 理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起算日内，而非受到处理之日起 算。丁某年月日接到辞退通知书，月日提出申诉，没有超过期限。 、年月日，市公安局王某接到单位给予他记过处分的决定书，月日，王某开警车执行的路上发生 车祸，导致他连续昏迷半个月，月日，王某委托妻子向市人事局提出申诉，人事局认为已经超过 申诉期限，不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：错误 理由：因为国家公务员在申诉期间，遇到不可抗力时，时限中止，待正常情况后再继续计算时限。 王某昏迷而丧失行为能力，导致申诉时限中止，月日苏醒后，申诉时限还有天，所以未超过时限。 、某市文化局的小张被年度考核被评定为基本称职，他不服，向市人事局提出申诉。人事局不予 受理。后来，小张向单位要求复核，其单位经过复核，仍然维持原考核等次。小张再次向县人事 局提出申诉，人事局仍然不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：正确 理由：第一次不予受理是因为对于年度考核等次不服的申诉必须先经原单位复核；第二次不予受 理是因为“基本称职”的申诉不属于申诉范围，只有“不称职”才能申诉。 、某县环保局公务员小王群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是 “朋友”而默许本应关闭的该造纸 厂继续生产经营，后被单位辞退。小王认为这是“莫须有”的捏造，并向县人事局申请复核， 事局不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：正确 理由：因为申请复核的受理机关应当是作出行政处理的原机关，人事局不是作出原处理的机关， 因此不受理复核申请。 、国家公务员王某在外地度假时患病，在当地治疗期间昏迷不醒，超过假期个月 ，等醒来后再向单位请假，单位已经作出辞退他的决定，而且安排了新的人员补充了他的岗位。 王某向人事局申诉，人事局维持了原单位的处理决定。人事局处理正确吗？ 判断：错误 理由：国家公务员外出逾期不归无正当理由连续超过天，可以予以辞退。但是，王某逾期不归有 有正当理由的，不