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基于安卓的教师绩效评价系统的设计与实现 毕业设计（论文）中文摘要 基于安卓的教师绩效评价系统的设计与实现 摘 要：随着新经济时代的到来，人才成为学校之间竞争的关键，人才资源成为学校生存和发展的关键战略性资源。绩效考核是人力资源管理的基础，是学校人力资源管理的重要内容，对学校来说，建立一套完整的教职员工绩效考核体系至关重要。目前，有些学校虽然建立了比较完整的绩效体系，但是，考核数据的计算、统计都采用人工和纸张的方式，工作量大，数据的查询和统计不方便，为适应学校教职员工绩效考核、确保各种考核工作的顺利开展，学校迫切需要提供关键绩效指标考核的信息系统来实现考核工作的自动化。绩效管理系统的高效性依