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跨国公司在华的人才本土化战略的研究——沃尔玛
摘 要
由于世界各国经济的不断发展，导致全球经济进一步提升，企业在互相比拼的过程中，更加注重人才的比较。
国内以及国外的公司在运行的过程中逐渐发现，人才对于企业的快速稳定发展有很重要的作用。
人才本土化是跨国公司在全世界的发展的重要因素，其中人力资源管理也是企业在后来时间中可以做到稳定迅速发展的决定性因素。跨国公司是否能够在我国完成战略任务，主要由参与人才本土化管理的决策者和战略执行者，选出的人才如果极具能力，可以推动战略发展。很多跨国公司都有在华公司，在华公司的人力资源配置就是相当重要的。“它山之石，可以攻玉”，同样是在我国发展的企业，
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