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销售部人员薪酬及绩效考核设计方案 销售部门薪酬及绩效考核方案 一、薪资方案 我们的薪资方案包括基本薪资、绩效工资、销售提成、出差补贴和排名奖。以下是基本薪资和绩效工资的具体数额: 岗位 基本工资 区域经理 数额 代区域经理 主管 代理主管 高级业务员 转正业务员 实习业务员 销售提成方案如下: 岗位 团队提成 个人提成 经理团队 主管团队 区域经理 主管 业务员 请注意,销售目标和提成点是根据市场状况、行业利润和工资测算来设定的,因此可能会有所变化。此外,主管和经理既有个人提成,也有管理的团队提成。销售目标不仅是业务员、主管和经理提成的核算依据,也是他们晋升或降级的依据

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