2023年建筑工程-八大员-劳务员（官方）考试历年真题（精准考点）带答案.docxVIP

2023年建筑工程-八大员-劳务员（官方）考试历年真题（精准考点）带答案 （图片大小可自由调整） 题型 一 二 三 四 五 六 七 总分 得分 一.单选题(共30题) 1. 社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆答案：D 2. 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。A、3年B、5年C、8年D、10年答案：C解析：解析:劳务管理档案资料最低保存年限:合同协议类8年,文件记录类8年,劳务费发放类8年,统计报表类5年。 3. 劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有( )形式。A、3种B、4种C、5种D、7种答案：C解析：解析:单价合同包括:工作量清单劳务费综合单价合同;工种工日单价合同;综合工日单价合同;建筑面积综合单价合同;合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。 4. 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观