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美容院经营管理实战培训篇 美容师整体素质不高管理难度大，是大多数美容院存在的问题，美容行业目前还没有被 国家划为科学文化学科，虽然也有美容师的职称考评，但美容教育行业的不成熟和教学质量 的参差不齐以及美容师自身的文化程度都造成了美容师的专业水平并没有达到一个行业标 准，所以若想提升美容师的整体素质就必须靠“祖嘉儿美嘉臣公司和经营者共同的培训力 量来加强对美容师的培养。对美容师的培训除了技能、专业知识、沟通、销售职业道德等专 业素质的内容以外，更重要的是心态理念的培训和对美容师进行的感情投资，训练她们的团 队凝聚力，将美容师直接有效地转换为生产力和生意伙伴。 一.利用现有姿源提高训练效果 L 塑造美容院良好的学习气氛，设制培训计划，多放置专业书籍，通过考核检查和奖 励激发美容师自我学习的积级性。 2、举行专业的层次培训，可以不定期邀请同行专家或不同领域的人士来讲座，开拓视 野增长见识，使她们认识到自己与别人的差距感，激发美容师好奇心和学习欲望。 3、增强参与创新意识，鼓励美容出席同行举办的研讨会和表演秀，并昼参与其中，可 以提高美容院声誉和美容师的实际操作水平及职业修养。 4、推出王牌美容师进行重点培训：推出王牌美容师树立榜样，利用约束性的合约制度, 可选择性送到公司或其他地方接受训练，提升美容院知名度。 二.对美容师的感情投资，增加〃精神薪资〃 L 一分钟赞美：一分钟赞美比10分钟