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劳务派遣工作流程 劳务派遣是一种灵活的用工方式，它的业务流程和管理需要严格遵守相关法律法规和规章制度。下面将介绍劳务派遣的合作流程。 首先，进行业务咨询，了解双方合作意向、资质和基本信息。然后，进行分析考察，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。在此基础上，制定劳务派遣方案，明确派遣员工的身份资格和要求。 接下来，进行洽谈方案，双方协商并确定劳务派遣方案内容。然后，签订《劳务派遣合同》，明确双方权利、义务，分清法律权责。实施阶段，组织派遣员工招聘，与员工签订劳动合同，并向用工单位提供派遣服务。 在服务管理阶段，需要进行档案管理，建立人力资源数据库、人员增减报表。进行驻厂管理岗前培训，解释用工