应收账款考核办法.docxVIP

应收账款考核办法 为了有效促进公司的应收账款管理，加快应收账款的回收，特制定了这份应收账款考核办法。 一、考核目的 该考核办法的目的是加强公司营销中心的应收账款管理，重点是对应收账款的清收力度。确保达到收款条件的应收账款有人管、有人收、有措施。对于确实存在一些问题的应收账款，要及时反馈信息，以便采取各种应对措施，避免和减少坏账的发生。 二、考核内容 该考核办法主要考核应收账款的账龄、金额及规范性，考核对象为直接业务人员和所属部门负责人以及清欠管理相关人员。 1、账龄 应收账款的账龄按同一业务单位最后一笔业务确认日的次月算起，按类似“先进先出”法确定账龄，按月滚动管理。对于没有按照公司应收账款