招聘管理流程(落地可执行)(1).pdf

XXXXX 招聘管理流程 一、 员工招聘工作流程 (一) 确定人员需求 (二) 制定招聘计划 (三) 人员甄选 (四) 员工录用 (五) 试用期关怀考核 (六) 招聘评估 二、 员工招聘流程相关规定 (一) 《人员需求申请表》的填写 1、 当公司部门有人员离职、工作量增加等原因需要补充人员时，可向人力行政部申请《人员需求申请 表》； 2、 《人员需求申请表》必须认真填写，包括增补岗位原因，增补岗位名称、任职资格条件、增补人员