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护士长4个季度工作计划5篇 护士每个月获得的工资数目、每年的单位福利基本是固定不变的，而每月得到的绩效奖金，随医院政策、效益以及个人绩效考核状况而浮动变化。下面给大家共享一些关于护士长4个季度工作方案范文5篇，盼望能够对大家有所关心。  护士长4个季度工作方案范文1  在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。  一、仔细学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量  具体目标：