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附件2年度目标责任书.pdfVIP

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  • 2023-05-31 发布于北京
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附件2年度目标责任书.pdf

    平均每月组织两次岗 内部岗 5% 位培训，并有简要培 每少一次单项扣5 分 位培训 训记录 部门内 每发现一次因内部关系不融 5% 工作关系融洽 部风气 洽，单项扣10 分 依据奖惩制度对照打 否决指标（NNI） 0% 扣分项，可一票否决 分 三、 责任书调整及期限 1、本责任书期限为

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