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财务个人季度工作总结（通用15篇） 财务个人季度工作总结1 一、前期财务工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于 人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求 是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会 活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 第一阶段（—年——年） —年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更 是一无所知的情况下，我幸运的加入了 “金网络一雪梨澳乡”管 理团队，看似简单的账单制作一日常收费一银行对接一建立收费 台账一与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习， 虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范 文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到 会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了 切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表 的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电 话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力， 物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化 自我，容易犯自由散漫的毛病，这一点公司领导和同事们都以往 批评和提醒过我，我虚心理解。在以后的工作中，我会时刻提醒 自我，严守纪律，遵守公司制度，团结同事，争取工作再上新台 阶。财务个人季度工作总结4 20—年在市行结算处和支行行长室的领导下，依据《 分行总会计工作职责》要求，我能认真履行总会计职责，有效防 范了各类差错的发生，全年营业部各项业务运行正常。现将本人 的工作情况及体会总结如下： 一、加强自身学习，提高自身素质。 思想是行动的指南，只有不断加强思想改造，才能提高自己。 为此本人能以能以身作则，做好表率，在业务技能方面也不甘落 后。现代商业银行的发展日新月异，操作中各种系统不断升级和 优化。我深深体会到，只有活到老，学到老，才能不落伍。 我作为一名总会计，能利用班后时间认真学习上级行的各项 文件、规定及新系统的投产吃透精神，确保在工作中准确把握并 辅导。一年中我积极参加了电子银行、会计要素系统、电子登记 簿、自制凭证系统等业务培训，并通过实地操作掌握了各种管理 制度和业务操作流程。对柜面业务操作中遇到的问题基本能给予 解答，如：电子登记簿中“待处理抵压品登记簿”非原经办员不 好销帐，不能操作电子登记簿，自制凭证系统的处理等。工作中 辅导、助经办人员查找和分析自动挂帐的几种可能性，使营业部 多次及时正圈理167、284科目的挂帐。 二、履行工作职责，发挥总会计作用。 一是在每月检查前，根据《总会计的岗位工作职责》结合本 网点实际，不定期抽查，现场检查、非现场抽查、事中监控等多 种方式，一年来检查的内容涉及：现金、凭证、印章、极限卡、帐 户管理、抵压品、金库等，每月核对人行往来帐务、核打贷款借 据、银承卡片、银承贴现凭证、单位定期存款，应解汇款等。同 时，加了对额取现、交易、对帐单回收等方面的检查。 二是认真记录总会计日志，认真记载检查中发现的问题对发 现的问题能分别情况采取口头或书面方式提出，使差错事故的隐 患消灭在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿记载不规范有涂改漏 章的现象，单位定期存款质押表外不符，银企对帐回收率达不到 要求，小票面现金复点差错较多等现象，我直接向经办人员提出 整改建议，柜员也能乐意接受并采纳。 三是由“查完了事”转为持续不间断地后继检查，在工作中 我十分注意解决边常边犯的现象，对查出的问题过一段时间再进 行跟踪检查，确保检查发现的问题纠正到位，对屡查屡犯的问题， 按照内控核算管理记分标准在违章记分系统对相关柜员进行扣分, 适当的给予处罚，使员工真正从思想上提高认识加强制度观点， 规范操作，防范风险。 三、严格把好核查关，做好分内工作。 一是在平时工作中能认真执行各项制度，按章办事，严格把 关，今年接待企业开设人民币帐户19—,外币户3—其中验 资户4—o今年3月份能配合营业部开展了帐户核查工作，我 能认真助填写开户申请书并打电话通知企业送资料来行，10月份 综合科多次督促营业部尽快移交开户资料，营业部因有人休产假, 人员紧张，我能主动加班加点将老资料进行整理，对少资料或税 务登记证营业执照副本的，及时通知企业来行更换，前后共整理 开户资料档案30—户送交综合科。 二是为提高核算质量减少差错的发生我和其他同志一起每天 坚持审查各柜员的凭证，发现问题及时纠正，力将差错率降低到 最低限度。有了这样的责任感，经过家的共同努力，特别是9到 H月份无一笔差错，得到了行领导的肯定，平时我还能坚持对超 越权限的每笔业务按规定刷卡输密码。如：借报、电汇、签发银 行汇票、查询查复等业务。逐笔认真上机复核授权。把好了出口 关，今年未出责任差错。 四、围绕中心工作，做好主任助手。 营