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人事经理的工作内容与职责 人事经理的工作内容与职责（精选22篇） 人事经理的工作内容与职责 篇1  1、主导制定人力资源进展战略，统筹制定人力成本预算，掌握人力资源成本;  2、主导优化聘请模块工作，负责关键岗位聘请、培训培育;  3、完善公司薪酬福利等体系，确保对内的公正性和对外的竞争性，并实施有效的绩效管理;  4、主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培育优秀人才;  5、建立良好的员工关系，以增加其分散力和向心力;  6、主导进行组织文化氛围建设，胜利营造良好的组织氛围，塑造、维护、进展和传播企业文化;  7、准时处理