劳务纠纷及突发事件预防与应急处理.pdfVIP

中建新疆建工（集团）有限公司西南分公司 劳务纠纷及突发事件预防与应急处理实施细则 一、建立应急处理机制 集团、分公司、项目部建立三级劳务纠纷及突发事件应急处理机制，成立应 急处理机构，制订应急处理预案，妥善处理劳务人员群体上访、讨薪、游行、示 威、罢工等影响企业形象、危害生产安全、妨害公共秩序、违反法律法规事件。 应急处理机构及职责 1）各单位成立由主要领导任组长，分管劳务的领导任副组长，劳务管理相 关责任部门负责人为组员的劳务纠纷及突发事件应急处理小组，也可以由劳务管 理协调委员会代替。