2023年二级人力资源管理师重要考点-管理人员培训与开发.pdfVIP

2023年二级人力资源管理师重要考点-管理人员培训与开发--第1页 2023年二级人力资源管理师重要考点:管理 人员培训与开发 二级人力资源管理师重要考点:管理人员培训与开发 1.管理培训体系设计的原则：战略性原则，有效性原 则，安排性原则，规范性原则，持续性原则，好用性原则 2.管理人员培训的项目类别 高层管理者培训 (1)培训内容：培育经营理念、服务意识、企业集团 化发展、战略规划实力、资本运营与投资决策实力、人才开 发与制度创新实力、统率全局的实力、限制实力等高级工商 管理方面的培训和英语培训。 (2)主要对象：公司总经理、副总经理、总经理助理、 公司总部的核心职能部门经理。 中层管理者培训 2023年二级人力资源管理师重要考点-管理人员培训与开发--第1页 2023年二级人力资源管理师重要考点-管理人员培训与开发--第2页 (1)