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效劳员培训的种类
效劳员培训的种类，可依据培训对象的不同进展分类。
上岗前的培训
上岗前的培训也称岗前培训,即效劳员走上工作岗位前的培训。上岗前的培训要做到“先培训取得上岗合格证书后再上岗”，目的是使其适应并胜任所安排的工作。
上岗后的培训
效劳员上岗后的培训是一项长期的工作，它不仅包括上岗的效劳员，也包括参与工作多年的效劳员的培训。上岗后的培训内容带有鲜亮的适应性和针对性，目的是解决工作中消灭的薄弱环节和问题.上岗后的培训要重视按等级标准进展等级培训与考核。对上岗后效劳员的培训主要有在岗培训和脱产培训。 3．在岗培训
在岗培训是指效劳员在工作场所、在完成生产效劳任务过程中所承
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