2015《资源与运营管理》形成性考核册(作业1～7)及答案.docxVIP

2015《资源与运营管理》形成性考核册(作业1～7)及答案 2015年，《资源与运营管理》形成性考核册（作业1～7）及答案指导： 这个作业旨在帮助你将所学内容与实际工作相结合，思考与招聘和就职过程相关的问题。以下是作业内容： 1. 如果团队中有两名成员因个人原因离职，该如何处理他们所承担的工作？是否需要向人事部门报告招聘计划？ 2. 如果主管经理无法保证离职员工能由新员工接替，公司需要压缩人员编制，裁员是必然的。在这种情况下，你能向主管经理提供什么信息帮助她决定是否需要重新招聘人员？ 3. 为空缺职位准备工作描述，包括该项工作的主要目的、任务和范围。 4. 制定人员规范，可以基于资格或列出基