2023年收集企业人力资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案.docxVIP

2023年收集企业人力资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案 单选题（共50题） 1、组织开发的基本目标不包括( )。 A.改变组织氛围 B.改变组织环境 C.改变组织文化 D.改变组织结构 【答案】 D 2、无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是() A.①⑤③②④⑥ B.⑤②③①④⑥ C.①⑤②③⑥④ D.⑤③②①⑥④ 【答案】 B 3、相较于组织结构变革的其他方式，（　　）是企业较为常用的方式。 A.改良式变革 B.爆破式变革 C.组织结构整合 D.突发式变革 【答案】 C 4、测评学习能力的最简单有效的方法是()。 A.心理测验 B.品德测验 C.投射技术 D.情境测验 【答案】 A 5、人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。 A.计量经济模型 B.马尔可夫模型 C.计算机模型法 D.定员定额分析法 【答案】 B 6、下列选项中，不属于定性评估法的是() A.关键人物评估法 B.座谈法 C.动态评估法 D.问卷调查评估法 【答案】 D 7、对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 A.访谈法 B.综合座谈 C.笔试法 D.电话调查 【答案】