集团高管及子公司总经理年终绩效考核方案.docx

集团高管及子公司总经理年终绩效考核方案 集团高管及子公司总经理年终绩效考核方案已经制定。以下是考核标准和打分表，以便对被考核者进行评分。 高管绩效考核标准包括计划能力、执行能力、决策能力、解决问题能力和团队建设能力。每个标准都有不同的权重，这些权重将用于计算每个被考核者的总分数。 年终绩效考核打分表列出了每个被考核者的姓名以及每个标准的描述和权重。每个标准都有一个得分区间，从1到10分。得分越高，表明被考核者在该标准下的表现越好。 计划能力标准要求被考核者有计划地进行工作，能够积极协调安排人员到位，组织员工出色地完成工作任务。得分高的人能够协调组织团队资源，按时完成任务。 执行能力标准要求被