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施工安全管理行为控制劳务用工管理制度 前言 在施工过程中，安全管理至关重要。为了保障工人的安全和健康，以及保障施工质量和工程进度，本公司制定了施工安全管理行为控制劳务用工管理制度。 一、施工安全管理 1.1 施工安全责任制度 本公司在施工现场设置专职安全员，负责现场安全管理工作。 工程部门在施工中必须确立安全责任，将安全要求纳入工作考核范畴，并对违反安全规定的责任人进行批评教育。 政治教育、安全教育和技术教育贯彻全工程，提高全员安全意识。 1.2 安全技术措施 按有关规定，制定《施工组织设计》并严格实施。 施工现场要设立明显的危险提示标识，以便工人做好安全防护措施。 配备必要的安全保障设施，如防护网、板材、安全带等。 进行必要的安全防范措施，如安装防雷装置、防风、防震等。 1.3 事故应急预案 制定施工现场应急预案，并进行演练。 工程部门和安全员要及时处置事故，必要时报警，并做好事故记录和处理。 二、行为控制 2.1 施工作业组织 根据施工组织设计，明确各种作业、作用的范围和内容，干部工人必须按作业说明书正确作业。 结合具体工程特点科学组织施工过程，拍摄工作完成照片，并进行现场审核。 2.2 劳务用工管理 委托第三方使用劳务派遣人员必须持有合法证件，经过上岗培训及考试合格。 劳务派遣公司应当完善施工现场人员管理制度，进行岗前培训、现场督导执法等工作。 当施工现场出现问题时，需及时处理并做好记录，防止在今后的施工中出现同样的问题。 三、总结 本文介绍了施工安全管理行为控制劳务用工管理制度，旨在保障施工现场的安全与健康，落实全员安全意识，以保障施工质量和工程进度。同时，配备必要的安全保障设施，进行必要的安全防范措施，建立施工现场应急预案，并加强对劳务用工的管理。希望在今后的施工中能更加注重安全防范，减少安全事故的发生。