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县“五星”支部创建工作经验材料 “五星”支部创建是一项系统工程，*县坚持“大党建”工作理念，通过育 头雁、建机制、强基础等措施，统筹推进“五星”支部创建工作开展，夯实基层 基础，推动乡村振兴战略实施。 一、育强头雁队伍 在选优配强上，坚持“五个一批”选人用人，选优配强村党组织书记，打造 乡村振兴排头兵；在人员管理上，实行“分类定型”，根据工作业绩、工作状态， 将农村党组织书记分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”四个类别，通过“引 领型”育品牌、“潜力型”抓帮扶、“守摊型”促转化、“问题型”强整顿，促 进农村党组织书记队伍素质整体提升；在内生动力激发上，推行优秀村党组织书 记兼职乡镇人大副主席，2022年乡镇人大换届中，*名“引领型”村党组织书记 当选乡镇兼职人大副主席，参与乡镇班子分工，按副科级工资标准享受工作报酬; *名优秀农村党组织书记被录用为乡镇机关公务员和事业单位人员。 二、建立完善机制 建立“3533”党群代表议事机制。各村定期召开“3533”党群代表议事会, 及时传达创建精神，将创建中涉及的事项、问题、难题等作为议题提交议事会讨 论研究，坚持常议事、议常事，提高群众参与创建积极性。建立“党员联户、干 部包片、支部会商”机制。全县*名党员联系群众*户，覆盖率达到100%, *名村 “两委”干部分包*个片区，村（社区）党支部定期召开碰头会，及时研究“五 星”支部创建中的问