- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021国企面试题及参考答案
2021国企面试题及参考答案
题目:安排你带领小王完成一项会议接待工作,小王不认真,引起专家不满,上报了领导,小王很委屈,你怎么办?
答案:
这道题主要考察的是人际沟通能力,即考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。作为负责接待工作的人员,我有义务确保专家和领导对接待工作的满意度,并在此过程中帮助小王提高工作能力。
面对这种情况,我会首先向领导道歉,接受领导的批评和指正。无论专家不满意的具体原因是什么,我都负有不可推卸的责任。同时,我会请求领导给我机会去解决这个问题。一旦得到领导的同意,我会和专家进行沟通,向他表示歉意,并详细询问他不满意的地方。同时,我也
您可能关注的文档
- 房屋修复工程施工组织设计方案.docx
- 六年级语文下册第一单元作业设计.docx
- 教官服务合同.docx
- 管道过河沉管施工方法.docx
- 装饰木工施工技术交底.docx
- 供货流程(食材配送).docx
- 电音节策划案.docx
- 2020年天府七中小升初素质测评语文真卷两套.docx
- 吊装专项施工方案.docx
- 穿孔吸音板墙面施工方案.docx
- 2025年宽城满族自治县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年曲阳县事业单位联考招聘考试真题汇编完美版.docx
- 2025年金川县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2024年铜鼓县事业单位联考招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年肃宁县事业单位联考招聘考试历年真题必考题.docx
- 2025年寿宁县事业单位联考招聘考试真题汇编必考题.docx
- 2025年灵石县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年光泽县事业单位联考招聘考试历年真题带答案.docx
- 2025年平山县事业单位联考招聘考试历年真题新版.docx
- 2024年绥德县事业单位联考招聘考试历年真题最新.docx
原创力文档


文档评论(0)