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宿迁学院创新创业管理慕课答案--第1页 宿迁学院创新创业管理慕课答案 1、在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。 [单选题] A 、绩效沟通(正确答案) B、绩效计划 C、绩效反馈 D、绩效诊断 2、以下关于劳动定额的说法，不正确的是（ ）。 [单选题] * 它是企业在一定生产技术组织条件下制定的 它一般是在产品生产一段时间之后才制定的(正确答案) 它限定的对象是有效的劳动而不是无效劳动 它是对劳动者的活劳动消耗量所规定的限额 3、（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳[单选题] * 养老保险 失业保险 工伤保险(正确答案) 医疗保险 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第1页 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第2页 4 、( )应是企业战略分析的最重要任务。 [单选题] A.竞争对手的分析(正确答案) B.顾客力量的分析 C.供应商力量的分析 D.产品消费群体的分析 5、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。[单选题] A 、专项协议 B、劳动合同 C、要式合同(正确答案) D、集体合同 6、收集整理公司的相关资料时，要注意资料的（），尽可能采用最新、最全、最为可信的 资料。 [单选题] A 、完整性 B、时效性(正确答案) C、实用性 D、条理性 7、（）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识A.讲授法 [单选题] * A.讲授法 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第2页 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第3页 B.案例分析(正确答案) C.研讨法 D.专题讲座法 8、在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）代表职工与企业签订。[单选题] * 职工代表(正确答案) 企业人事部门 企业法人 职工所在部门负责人 9、（）又称为“华德决策准则”。 [单选题] A 、悲观决策标准(正确答案) B、乐观系数决策标准 C、中庸决策标准 D、最小后悔决策标准 10、在有关范畴中，属于职业道德要素的是（）。 [单选题] A 、职业分工 B、职业收入 C、职业荣誉(正确答案) 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第3页 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第4页 D、职业特征 11、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）。 [单选题] A 、它规定了劳动关系的内容 B、它规定了劳动关系的运行规则 C、它规定了劳动关系的调整规则 D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的(正确答案) 12、（）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。 [单选题] A 、企业平均人数统计 B、企业员工人数统计 C、企业员工结构统计(正确答案) D、企业员工素质统计 13、（）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障[单选题] * A.有效的激励 B.机制工资标准 C.员工绩效管理制度(正确答案) D.工资计算方法 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第4页 宿迁学院创新创业管理慕课答案--第5页 14、招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。 [单选题] A 、注意-兴趣-