内训师培养项目建议书张玉培训师精华.pptxVIP

内训师培养项目张玉培训师 第1页，共30页。系统设计课程结构2341项目背景介绍服务流程第2页，共30页。Ⅰ. 项目背景介绍第3页，共30页。企业在发展中随着业务的需要以及人员的扩大，内部培训已成为必不可少的一部分，因此企业的内训师(技术的或管理的或销售的)办演着越来越重要的角色，他们授课能力以及设计课程的能力已成为需要快速提升的能力.适合的企业发展迅速建立了侧重能力提升、按需施教的培训开发体系特别重视内部人才的培养与开发培养内部培训师队伍,特别是技术人员向培训师的转换尚不具备完全的培训师培养管理体系以及培训师能力训练体系对内部培训重视的企业公司全面高速发展看中人员能力提升与培养内部培训师队伍有待提升内部培训师培养的管理体系有待完善培训师能力训练体系有待完善第4页，共30页。Ⅱ.系统设计第5页，共30页。SHA-05704-06-01-08系统设计目标:建立内训师培养体系,训练提升内训师授课能力针对企业培训特点与原则制定出适合企业的内训师培养管理系统的正确规划目标定位内部培训师目标内部培训师定位培训时效性应用原则企业培训的特点与原则培训师能力整体提高培训师掌握传授能力企业统一的知识传播企业具备人员能力复制目标认同实操能力迅速提升工作成果转化迅速内训师管理体系策略培训教材管理培训师专业发展规划培训师训练课程体系较高的人员能力复制明确企业培训目标实操成果转化混成式学习行动学习法引导式