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段考成绩总结(5篇) 段考成果总结(5篇)   段考成果总结范文第1篇  二、绩效考评取决于3种因素：被考评者的考评类型、考评的目的、考评指标和标准  设计考评方法可依据4个原则：  1、其成果产出可以有效进行测量的工作，采纳结果导向的考评方法；  2、考评者有机会有时间观看下属的需要考评的行为时，采纳行为导向的考评方法；  3、上述两种状况都存在，推断用何种  4、上述状况都不存在时，可考虑考虑采纳品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或采纳综合性的合成方法以及考评中心等方法。  四、绩效管理的五个阶段  （一）绩效管理的预备阶段是绩效管理系统