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加强对“一把手”监督的几点建议 加强对领导干部特别是“一把手”的监督，是加强反腐倡廉建设的关键环节。各地已经积极探索了增强对“一把手”的监督实效的方法，但是仍然存在难题。解决这个问题需要建立健全选人用人机制，强化对“一把手”的配备。在选拔任用时，要始终坚持德才兼备的用人原则，建立科学的提名制度，规范交流轮岗制度，并实行选人用人失察失误责任追究制度。 首先，要建立健全选人用人机制，强化对“一把手”的配备。由于“一把手”的特殊作用和地位，组织人事部门在选拔任用时要格外慎重。不能选为“一把手”的领导干部必须在德方面达标。要建立科学的初始提名制度，坚持选人程序，选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过