隐患排查治理管理制度.docx

隐患排查治理管理制度 隐患排查治理管理制度「篇一」 1目的与适用范围 1.1目的 为了加强生产安全事故隐患排查治理工作，加强事故隐患监督管理，及时发现和消除各类事故隐患，防止和减少事故发生，特制定本制度。 1.2适用范围 适用于本公司所属各单位。 2引用文件 2.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号） 2.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号） 2.3《国家安全监管总局关于征求《安全生产事故隐患排查治理暂行规定（修订稿）》意见的通知》 2.4《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-20xx） 3职责 3.1公司主要负责人、分管安全负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3.2行政人事部负责各类安全检查的综合管理，组织开展综合性安全检查，督促各类隐患的整改工作；对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，安全生产领导小组协助行政人事部对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.3各单位负责人对本单位事故隐患的排查和整改负主要责任，对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责。每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权直接向公司领导报告。 3.4各单位按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 4隐患排查范围 安全生产隐患排查的范围包括：所有的生产场所、各作业场所、生产环境、人员情况、设备设施的运行、各类生产活动及公司管理中存在的隐患，认真查找，及时整改，从而杜绝安全事故的发生。还包括所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，包括承包商、供应商等相关方服务范围。 4.1人的行为（人员情况） （1）领导履行安全生产法定职责。 （2）领导按照企业标准开展各项安全工作。 （3）管理人员按照规章制度落实各项安全管理工作。 （4）岗位员工遵守岗位安全操作规程，正确佩戴合格的劳动防护用品，正确使用各类工器具。 （5）遵守特种作业的持证上岗规定。 （6）对生产作业现场潜在的安全风险认识到位，安全防范措施到位。 （7）不违反酒后上岗、疲劳上岗等管理规定。 （8）有职业禁忌症的员工不得从事相关岗位。 （9）不违章指挥、不错误指挥。 4.2物的状态（设备设施运行、各类生产活动）。 （1）特种设备的安全装置配备和定检情况。 （2）旋转类设备及有尖锐菱角设备有无防护罩或防护不当。 （3）电气线路不得裸露、漏电。 （4）危化禁忌品的存储及管理符合要求。 （5）生产现场及库房原材料、产成品的堆码，作业场所及安全通道的规划合理。 （6）安全标志醒目、现场照明及事故抢救设施齐全。 （7）对危险源监控管理到位。 （8）存在职业病危害因素的场所（粉尘、化学性危害因素、物理性危害因素）的控制、管理。 （9）其他： ①消防检查用火、用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好，消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整，重点防火岗位人员是否在岗，消防应急救援物资是否齐备； ②重大危险源（风险源）现有安全防护装置，监控、检测、报警仪器仪表，重大危险源监控措施，危险源应急救援预案，责任人等情况，完善危险源管理方案，并确保各装置及措施可行、可靠； ③其综合性检查内容由各单位自行制定，确保检查效果，防止安全事故发生。 4.3环境因素(作业场所环境) （1）室内作业场所环境（包括室内地面是否湿滑、作业场所是否狭窄、场所是否杂乱、安全通道是否畅通、采光照明是否良好等）。 （2）室外作业场地环境不良（包括恶劣气候与环境、作业场地和交通设施情况、作业场地温度、湿度、气压是否适合、安全通道是否畅通、作业场地光照情况等）。 （3）其他环境因素。 4.4安全管理（管理） （1）职业卫生安全组织机构。 （2）职业卫生安全责任制落实情况。 （3）职业卫生安全规章制度制定情况。 （4）职业卫生安全投入按国家标准执行。 （5）编制事故应急预案、培训、演练并修订。 （6）各级安全管理单位及相关专项检查组织查人员落实安全检及检查原始记录。 （7）各工种、岗位操作人员安全教育培训、考核发证及登记。 （8）特种作业人员办证及复审情况。 （9）其他管理因素。 5隐患排查的方法 安全检查的形式主要分为：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查。 5.1综合检查 由公司主要负责人带队、各单位负责人、其他相关成员参加检查。检查频次：每季度不少于1次。检查结果由行政人事部汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台帐》。 5.2专业检查 由行政人事部、各单位负责人组