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规划方案人力资源规划大纲(最终版)--第1页 人力资源规划大纲 第一章总则 1.1目的和依据 第一条 为了规 有限公司（以下简称“公司”）的人力资源规划工作，科 学地 预测、分析公司在环境变化中的人力资源的供给和需求情况， 制定必要的政 策与措 施，以确保公司在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才， 从而 保证公司 战略发展目标的实现，制定本管理办法。 1.2 适用围 第二条本管理办法适用于 有限公司。 1.3 基本原则 第三条人力资源规划应该遵循以下原则： 1. 人力资源保障原则：人力资源规划工作应有效保证公司人力资源的供给； 2. 与外部环境相适应原则：人力资源规划应充分考虑公司外部环境因素以 及 这些因素的变化趋势； 3. 与公司战略目标相适应原则：人力资源规划应与公司战略发展目标相适 应，确保二者相互协调；