人力资源员工岗位职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人力资源员工岗位职责 1.熟悉各大招聘渠道，根据公司人才需求计划，选择合适渠道进行招聘，并能主动分析招聘效果; 2.协助部门领导完成管理体系的维护工作，提出人事工作流程优化方案; 3.协助员工档案的维护、劳动合同管理、考核晋升、培训等相关工作; 4.协助入离职、调岗、调动等异动手续办理，建立和谐的劳资关系; 5.协助公司员工五险一金信息收集，OA、E-HR等办公软件管理; 6.协助宣导公司企业文化、组织各类团建活动; 人力资源员工岗位职责（二） 1、及时、准确的完成本职工作，积极配合部门同事完成部门相关工作; 2、严格遵守公司所有规章制度; 3、具有强烈工作责任感，能够及时处理和反馈工作中的问题，保持工作的准确性及严谨性; 4、工作热情主动，具有高度责任心、事业心和团队协作能力，敢于承担工作压力和工作责任; 5、具备较高的综合素质、较强的学习能力和优秀的人际交往能力及协调沟通能力; 6、为人诚实正直，严格遵守公司所有规章制度，严格遵守职业道德规范和行为准则。